Cliquez ici >>> đŸȘ il revient aprĂšs 6 mois de silence

Bonjour On soupçonne (trĂšs fortement) que mon grand-pĂšre souffre d’alzheimer: il prĂ©sente Ă©normĂ©ment de symptĂŽmes depuis pas mal de temps. On a voulu faire un diagnostic il y a 2 ThomasPesquet revient sur Terre aprĂšs un sĂ©jour de 6 mois dans l'espace. Science. Close. 115. Posted by. Inspecteur Gadget avec une moustache. 5 years ago Doncj'ai essayĂ© Ă  l'Ă©poque de lui faire comprendre qu'il me plaisait beaucoup beaucoup. il est restĂ© sourd Ă  mes avances. et un moment ne rĂ©pondait mĂȘme plus au Avecles deux premiers extraits d'ARTÉFACT, DĂ©tends-toi et FantĂŽme, Thierry Amiel signait fin 2019 un retour Ă©nergique aprĂšs des mois et des mois de silence - nous n'avions quasiment plus de Inretour sur terre aprĂšs six mois passĂ©s dans l’espace. On en parle avec Patrick Baudry, spationaute. Recherche. BibliothĂšque. Se connecter. S'inscrire. Regarder en plein Ă©cran. il y a 9 mois. AprĂšs six mois dans l'espace, Pesquet revient - 06/11. BFMTV . Suivre. il y a 9 mois. Thomas Pesquet et trois autres vont quitter la station spatiale internationale ce Site De Rencontre Gratuit Tchat En Direct. Coco Emilia et son ex Ă©poux Francis M’Vemba sont en phase de divorce. Depuis son apparition tĂ©lĂ©, la maman de Sophie Ă©tait restĂ©e silencieuse sur le sujet. AprĂšs plusieurs mois de silence, Coco Emilia sort de sa rĂ©serve et s’adresse Ă  nouveau Ă  son ex-conjoint. La toile entiĂšre en a Ă©cho. Coco Emilia et Francis M’Vemba sont en phase de divorce depuis plusieurs mois. Le mariage fĂ©erique d’il y a un an, a pris fin plutĂŽt que prĂ©vue. MĂȘme si Coco Emilia n’a pas rĂ©vĂ©lĂ© les raison disruptives de la relation, on sait tout de mĂȘme que l’affaire est devant le tribunal en attendant un dĂ©nouement favorable. AprĂšs son apparition tĂ©lĂ© en avril oĂč Coco Emila s’est largement exprimĂ©e sur le sujet, elle s’adresse enfin Ă  Francis qui ne manque pas d’occasion de lui envoyer des piques. Pour la plupart sarcastiques, les publications de Francis Ă  l’endroit de Coco Emilia s’apparentent carrĂ©ment Ă  des humiliations. Coco Emilia reste gĂ©nĂ©ralement silencieuse face aux provocations. Cette fois elle a ripostĂ© dans une publication en storie Snapchat. Aux publications ironiques, Coco Emilia fait savoir qu’elle ne retient que la venue du bĂ©bĂ© de tout le passage de Francis dans sa vie. De fait, il se tromperait littĂ©ralement s’il croyait qu’il lui cause encore de la peine. Vous pouvez voir sur la capture ci-aprĂšs. Voila donc qui est assez claire. EspĂ©rons que la riposte de Coco Emilia refroidisse un peu Francis dans son Ă©lan de lui envoyer coutumiĂšrement des piques. Il s'est rendu compte qu'il s'Ă©tait mal comportĂ© et du mal qu'il t'avait fait. Mais je me suis aussi posĂ©e cette question comment revient-on aprĂšs des semaines de silence ? De 1 tu te soignes dans ce pays, 2 Tu ne sembles pas dĂ©cidĂ©e Ă  te marier avec Lui ou est l’intĂ©rĂȘt d’en parler si vous ne semblez pas vous entendre avant mĂȘme le Mariage , Cette subite rĂ©apparition me semble honnĂȘtement pas trĂšs claire. Souvent, nous pouvons considĂ©rer qu’un homme regrette une rupture au bout de 60 Ă  120 jours. Pour fĂȘter ça, on organise un pot de dĂ©part. L'occasion pour celle-ci de prĂ©senter la sĂ©rie Ă  son fils Lou, qui a tout de suite rĂ©agi comme elle le confie auprĂšs du magazine Nous Deux, le jeudi 26 mai 2022. Mais ce qu'il a fait, il l'a fait, hein, ça s'efface pas non plus. 3. 5292 ... Quand il revient aprĂšs des mois de silence mais que tu es passĂ©e Ă  autre chose. Musique il y a 7 heures. crĂąne dinosaure rĂ©sine. Depuis son licenciement du Standard, Mbaye Leye s’était murĂ© dans le silence. Le silence radio vous a en principe servi Ă  tous les deux pour apaiser les tensions et vous permettre de gĂ©rer vos Ă©motions. Voici comment le silence radio agit rĂ©ellement sur les hommes, ce qu’ils pensent pendant cette pĂ©riode, et comment ils vivent ce silence plutĂŽt mal. Bonjour Marina j ai besoin de tes conseils,je vis une rupture depuis 2 mois aprĂšs 5 mois de relation Ă  laquelle il y a mis fin Ă  cause de nos disputes incessantes,mais lui souvent nostalgique de son passĂ©!apres l avoir harcelĂ© pdt 2 sem je suis rentrĂ©e en silence radio,4 semaines aprĂšs je lui ai remis une lettre disant que je suis en accord avec la mĂȘme jour 
 Deux ans aprĂšs les rĂ©vĂ©lations sur les viols subis par son entraĂźneur, la patineuse Sarah Abitbol revient sur son histoire et les bienfaits de la parole libĂ©rĂ©e dans un documentaire rĂ©alisĂ© avec la journaliste Emmanuelle Anizon. Les intolĂ©rances de Gothikette et les 
 Sur Bel RTL, Louis Michel Ă©tait l'invitĂ© politique du 7h50. AprĂšs la polĂ©mique, les critiques et accusations, l'heure est aux explications pour la ConfĂ©dĂ©ration africaine de football. Il existe diffĂ©rents types de messages qui vont correspondre Ă  votre Ă©tat d’esprit. AprĂšs presque six mois de silence des organisations internationales, la rĂ©gion a Ă©tĂ© visitĂ©e par le reprĂ©sentant spĂ©cial de la nouvelle prĂ©sidence grecque en exercice de l'OSCE accompagnĂ© d'experts de la problĂ©matique gaziĂšre. et j’ai . Audrey Fleurot n'est plus Ă  prĂ©senter. PremiĂšre rĂ©action d'un lecteur 6 mois de silence. Un homme aura se sentiment de regret lorsqu’il sera seul, il vera que sa vie n’ est plus la mĂȘme qu avant, et c’ est la qu il fait marche arriĂšre la plupart du temps. TrĂšs inspirĂ©s, ces membres sont pour la plupart des Ă©lĂšves. Des nouvelles 6 mois aprĂšs Coucou les filles je reviens pour vous dire comment Ă  evoluer la situation depuis juillet. C’est le cas d’Alice, 36 ans, qui a recroisĂ© son ex six mois aprĂšs leur rupture. L'actrice de 44 ans revient dans la saison 2 de HPI, diffusĂ©e sur TF1. Je n’aurai qu’un conseil Ă  donner Ă  ces femmes arrĂȘtez de leur courir aprĂšs! Comment se comporter avec un homme aprĂšs un long silence ? livrer de la nourriture non halal ex qui revient aprĂšs plusieurs mois. C’est un peu court, Madame, aurait pu Ă©crire Rostand ! Beaucoup pensent que les femmes ont tendance Ă  trouver les moyens de mieux digĂ©rer une rupture, et que les hommes mettent plus de temps pour regretter aprĂšs. AprĂšs une pĂ©riode de silence radio, la plupart d’entre eux finissent d’ailleurs, bien souvent par reprendre contact et briser le silence eux-mĂȘmes. MĂȘme en ignorant au bout de combien de temps un ex revient, mettre en pratique certains conseils vous permettra de rallumer la flamme. Dans cet article, nous allons vous proposer une liste de 15 signes qui indiquent qu’il ne reviendra pas. J’ai tout fait pour la rĂ©cupĂ©rer, mais rien n’a Ă©tĂ© fait, jusqu’à ce qu’un vieil ami me parle du prĂȘtre amoureux sur Internet qui l’a aidĂ© Ă  rĂ©soudre un problĂšme similaire. Le plus bas niveau de racisme contre les Juifs est de les accuser d'antisĂ©mitisme". Cela que votre rupture date de 1 mois ou 2 ans ! En 9 mois de silence, beaucoup d’eau a coulĂ© sous les Ponts. Ce n’est pas parce qu’on est l’initiateur de la rupture qu’on ne ressent rien. No products in the cart. Il va attendre plus de 6 mois avant d’avouer aprĂšs des verres d’alcool ses amis qu’il est toujours amoureux de son ex. Au bout de 2 ou 3 rendez-vous, essayez de sortir ensemble ! 5 clĂ©s Ă  ne pas manquer. son original. Mon ex me recontacte pendant le silence radio. AprĂšs une sĂ©paration, les sentiments qu’il pourrait ressentir Ă  votre Ă©gard pourraient ĂȘtre tellement toxiques que ça causera un blocage chez lui. Sachez que vous pouvez aussi attendre que ce soit votre ex qui Ă©crive un message aprĂšs le silence radio. AprĂšs 6 ans de mariage, ma femme m’a quittĂ© pour un autre homme, ce qui a provoquĂ© de la frustration. Reste oĂč tu es pardon trending pourtoi. AprĂšs qu'il ait changĂ© je sais pas. No products in the cart. Papounigang AprĂšs six mois de silence, Papouni revient plus inspirĂ© que jamais. Grosso modo, il faut environ 3 Ă  6 semaines pour considĂ©rer un silence radio comme vĂ©ritablement efficace. A quelques jours de l'ouverture du procĂšs de Nordahl Lelandais, Jennifer de Araujo, la maman de la petite MaĂ«lys, a racontĂ© les derniers instants avec sa fille, l'attente puis le cauchemar. Le dĂ©clic Fin 2018, Sarah Abitbol vit Ă  Miami. Renouer le lien aprĂšs un long silence Les orientations de chacun e et alĂ©as de la vie peuvent amener Ă  ne plus contacter un ou une amie pendant une pĂ©riode. Furax Barbarossa a confiĂ© sur Instagram qu’il pensait inaccessible les collaborations avec SCH ou encore Laylow. Surtout aprĂšs 6 mois. Vous l’aurez compris, chaque histoire Ă©tant unique, il faut savoir faire la part des choses. Je relĂšve ci-dessous les 3 raisonsprincipales et vous apporte des explications afin que vous les saisissiez mieux. A chaque fois, que le contact est renouĂ© avec un ex, le regret est certain. AprĂšs 2 mois de silence, il revient d'une maniĂšre surprenante DerniĂšre rĂ©ponse 23 janvier 2011 Ă  14h52 18/01/2011 Ă  20h51 ... Je pars bientot pr 6 mois Ă  l'Ă©tranger avec une amie, qui est aussi trĂšs bonne amie avec lui. Oui, effectivement. Il a sĂ»rement changĂ© d'Ă©tat d'esprit, c'est sĂ»r, sinon il ne reviendrait pas vers toi. La rupture fait partie du passĂ©, ne revenez pas dessus lors d’une reprise de contact en lui faisant des reproches. Eh ben alors par Allan Oz. Le silence radio permet de ne pas faire ou de ne pas dire quelque chose qui peut nuire Ă  la reconquĂȘte amoureuse. En coupant vĂ©ritablement les ponts avec le silence radio, cela permet d’attiser la jalousie, la curiositĂ© et tout intĂ©rĂȘt de la part de votre ex. Le silence radio ou pĂ©riode zĂ©ro contact avec son ex, est une Ă©tape cruciale pour lui dĂ©montrer votre aptitude Ă  prendre de la distance, Ă  le/la laisser respirer aprĂšs les diffĂ©rentes crises que votre couple a endurĂ©. Il est donc nĂ©cessaire de comprendre que LE SILENCE RADIO EST UNE ACTION. Tu sais les mecs, ils se terrent dans leur grotte, rĂ©flĂ©chissent puis arrivent aprĂšs le dĂ©luge, tout content de dire "c'est bon, je suis sur de moi". A contrario, si votre pĂ©riode de silence radio dure depuis 3 mois, ce laps de temps, est trop long. Je n'ai pas vĂ©cu cela avec un de mes ex, mĂȘme si il m'est arrivĂ© de garder contact / reprendre contact de temps en temps pour anniversaire, noĂ«l ou autre avec un de mes ex, mais pas aprĂšs un silence radio de 9 mois on avait jamais vraiment coupĂ© les ponts aprĂšs la rupture en gros. Vous n’imaginez pas Ă  quel point tout peut changer. Le groupe prend son envol avec une signature chez Echo en 1995, puis avec le succĂšs 
 Alors si rĂ©cupĂ©rer son ex aprĂšs 6 mois ne fonctionnent toujours pas c’est tout simplement parce que vous n’appliquez pas les bonnes mĂ©thodes, alors oui il est possible de le/la reconquĂ©rir mais en changeant vos habitudes et votre façon de faire. L'instance panafricaine aura mis prĂšs de 72h avant de rĂ©agir de façon officielle au tollĂ© créé par la dĂ©cision d'attribuer au Maroc l'organisation de la finale de la Ligue des champions, alors que le club du Wydad Casablanca, vainqueur du Petro Luanda en 
 Filed Under Actualit Ă©, Humour. Furax Barbarossa juge impossible de collaborer avec SCH et Laylow. Ils vont ĂȘtre amants quelques temps avant de se donner une 
 Tensions sur l’alimentation. Par expĂ©rience, je peux vous garantir que pour reprendre contact avec son ex, l’envoi d’une lettre manuscrite son ancien compagnon ou ancienne compagne aprĂšs un silence radio de 3 semaines Ă  un mois est une action ultra puissante ! Et, c’est peut-ĂȘtre une bonne chose ! 12 aoĂ»t 2015 sousmontilleul PalĂ©o prĂ©sentation. ex qui revient aprĂšs plusieurs moisvente chalet alpage isolĂ©vente chalet alpage isolĂ© Quand Un Homme Revient AprĂšs Un Silence Radio ? 6 mois c’est Long. La marque de fabrique de la papounigang qui reste la vidĂ©o de Hitler aura fait tant d’émules. La premiĂšre d’entre elles pourquoi les hommes reviennent toujours ? Elle voit la Consolation », le film de Flavie Flament qui raconte les viols commis sur elle et sur plusieurs jeunes filles par le photographe David Sarah, emmurĂ©e dans le silence depuis trente ans, c’est un coup de poing Si Flavie a rĂ©ussi Ă  parler, il faut que j’y arrive », se dit-elle. Un silence radio d’une semaine, n’est pas un silence radio mais une prise de distance. Nous croisons les doigts, mais que cela va faire du bien de retrouver nos festivaliers », lĂąchait dans nos colonnes, en fĂ©vrier 2022, Pascal le Brazidec, prĂ©sident des FoustivitĂ©s association qui organise le Festi’val de l’Oust Ă  Saint-Servant . L'ancien ministre des Affaires EtrangĂšres a dĂ©taillĂ© son point de vue sur la situation en Ukraine et les solutions qu'il prĂ©conise. Ma clientĂšle fĂ©minine explose, et parmi elles des question qui m’étaient peu voire pas posĂ©es auparavant. VoilĂ  j’aimerai avoir des avis . Le ministĂšre des Sports a sĂšchement condamnĂ© les graves dĂ©faillances qui ont eu lieu samedi soir Ă  Paris, en marge de la finale de la Ligue des champions entre Liverpool et 
 Quand il revient aprĂšs des mois te dire que y’a que toi qu’il aime et qu’il ne peut pas vivre sans toi . De trĂšs nombreux exemples de phrases traduites contenant "aprĂšs quelques mois de silence" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Faut pas ĂȘtre si radical. Si tu es cĂ©libataire tu peux tjrs Ă©couter ce qu’il a Ă  te dire, si il a bien sĂ»r quelque chose Ă  dire ! Au dĂ©but, j’en doutais, mais j’ai dĂ©cidĂ© de l’essayer. Raison N°1 les hommes reviennent toujours car ils regrettent. Feeder est un groupe de rock indĂ©pendant formĂ© Ă  Londres en Ă©tait initialement formĂ© de Grant Nicholas et Jon Lee, tous deux originaires de Newport au Pays de Galles, et se nommait Temper seront rejoints en 1992 par Taka Hirose, un bassiste japonais, pour former Feeder.. prend des nouvelles. Je suis d'accord avec EvaNaissante. VoilĂ  pourquoi votre ex peut revenir prendre des nouvelles. Si une relation a eu de l’importance, il y aura forcĂ©ment une reprise de contact de la part de l’un ou de l’autre. ex qui revient aprĂšs plusieurs mois. Et honnĂȘtement douteuse. AprĂšs des mois ou des annĂ©es de relation le fait de ne plus du tout recevoir de messages, d’appels ou de mails n’est pas simplement le fait du hasard. Laurent Bouneau revient sur le retrait de Freeze Corleone de Skyrock Il y a eu une montĂ©e en pression» Actus. Vous venez tout juste de rompre. Ce serait la meilleure maniĂšre de pousser votre ex Ă  couper les ponts encore pour un bout de temps. D’aprĂšs les statistiques, environ 7 couples sur 10 passent par cette phase de silence radio aprĂšs une rupture. C’est dans la plupart des cas une dĂ©cision rĂ©flĂ©chie, et elle permet souvent d’apaiser les tensions provoquĂ©es par la sĂ©paration. Le silence radio est aussi souvent provoquĂ© dans le but de crĂ©er le manque chez l’ex partenaire. col de crie mont saint rigaud; coĂ»t du pĂšlerinage Ă  la mecque au sĂ©nĂ©gal 2021; portfolio bts sio Login ; application ma banque crĂ©dit agricole ne fonctionne plus Cart / $ En crĂ©ant l'evĂšnement sur facebook, je check les invitĂ©s et je me rend que lui ne l'est pas. 6 mois de silence sur mon blog aprĂšs juste deux articles. Il n’est jamais aisĂ© de renouer le lien une fois que la distance est installĂ©e, que le silence a pris toute la place
 Questions et peurs De toute façon, une rupture demeure une rupture. Le prĂ©sident de Yad Vachem, le mĂ©morial israĂ©lien de la Shoah, Dani Dayan, a Ă©galement condamnĂ© les dĂ©clarations de SergueĂŻ Lavrov, estimant qu'il s'agissait de "propos sans fondement, dĂ©lirants et dangereux qui mĂ©ritent d'ĂȘtre condamnĂ©s". Et bien je l'ai fait galĂ©rĂ© pendant 4 mois il a tout fait pour me recupĂ©rer c'est ce que j'attendais mais je l'ai laissĂ© mijoter pour voir si ses sentiments Ă©taient solides. views Eh ben alors par Allan Oz - Allan Oz. Musique il y a 6 heures. Je pense Ă  une 
 Manque de motivation, dĂ©gout de pas mal de choses dans ma vie, recadrage et nouveau dĂ©part. Les moments passĂ©s ensemble, la complicitĂ©, les rires et le feeling ne peuvent pas disparaĂźtre du jour au lendemain. J’écoutais le silence chez moi, aprĂšs six mois de facilitĂ©. D’aprĂšs les statistiques, environ 7 couples sur 10 passent par cette phase de silence radio aprĂšs une rupture. C’est dans la plupart des cas une dĂ©cision rĂ©flĂ©chie, et elle permet souvent d’apaiser les tensions provoquĂ©es par la sĂ©paration. Deux ans aprĂšs la publication du livre Un si long silence, vous prĂ©sentez ce documentaire. En effet, de ce deuil, des regrets peuvent surgir dans le cƓur des deux partenaires. Il n’y avait pas d’ambiguĂŻtĂ© lors de la rupture La personne qui part ressent aussi un manque ! Il revient aprĂšs 6 ans ... Mais je vois difficilement comment obtenir des explications s'il fait le choix du silence. Puis le tas de petites choses du type puisque je suis entourĂ© dans l'instant et que celui oĂč celle que je viens de quitter est seule alors c'est moi qui ai le plus de valeur, le plus de pouvoir, le plus de rebond
..ou si arrivant chez vous il masquent parfaitement leur culpabilitĂ© rĂ©cente au point d'ĂȘtre acceptĂ©s c'est qu'ils sont les plus forts/plus fin. Les ruptures gĂ©nĂšrent naturellement des Ă©motions si puissantes et nausĂ©abondes que votre ex peut se retrouver dans un grand dĂ©sarroi Ă©motionnel. La pĂ©riode post-rupture peut ĂȘtre trĂšs difficile mentalement, physiquement et Ă©motionnellement. C’est pour cette raison que c’est un des signes qu’il ne reviendra pas le fait de revenir sur cette dĂ©cision risque de chambouler toute la façon de penser et d’agir de ton, et c’est la derniĂšre chose qu’il souhaite aprĂšs une rupture. Ils vous aiment encore, et veulent une seconde chance. Je ne me voyais pas revenir comme par magie ici mais je ne me voyais pas non plus tout vous raconter, je ne suis pas prĂȘte encore. 
 il ne revient jamais aprĂšs une dispute il ne revient jamais aprĂšs une dispute il ne revient jamais aprĂšs une dispute. Cela peut ĂȘtre dĂ» Ă  un coup de flip », la peur de l’engagement, l’influence d’un ami, ou de votre belle-mĂšre qui ne vous apprĂ©cie pas
. Six mois plus tard, il dresse le bilan de son passage Ă  Sclessin 
 Il Ă©tait difficile de partir et de tout laisser en plan, car oui j’étais bel et bien partie. Barbecue, animations, chĂąteau gonflable, la braderie de Gilly revient le samedi 30 avril et le 1er mai. Donnez-lui des nouvelles s’il en demande et surtout, intĂ©ressez-vous Ă  lui/elle. Il peut ĂȘtre difficile de comprendre un mec - certains hommes se comportent comme un prince charmant pour finir en prince fantĂŽme, ces topeuses expertes rĂ©pondent Ă  toutes questions Comment agir quand un homme revient vers nous ? Mais cela varie selon certains facteurs de la relation. Bref ils regrettent et veulent vous rĂ©cupĂ©rer. Dans certaines situations, le retour de l’ĂȘtre aimĂ© se fait aprĂšs un temps d’attente plus court entre 2 et 6 mois. Mon ex reprend contact aprĂšs un silence radio. Pourquoi ? AprĂšs deux ans de pause, en raison de la crise sanitaire, organisateurs et festivaliers vont pouvoir retrouver la 14 e Ă©dition de 
 Raison pour laquelle la personne s’enferme dans le silence. Accueil 6 mois de silence. Mon ex fiancĂ© et revenue aprĂšs 6mois il m’a quittĂ© et ma clairement dit qu’il ne reviendrai pas et que je devrais l’oublier et faire ma vie . Phase 2 Le manque Il existe de bonnes raisons qui expliquent pourquoi et comment les hommes vivent le silence radio. Mon ex reprend contact aprĂšs un silence radio Contentez-vous de rester calme et enthousiaste afin de lui montrer que vous ĂȘtes dans une pĂ©riode productive, active, qui donne envie de passer du temps avec vous ! Tenez le fil de respect entre nos mains, 
 Je crois qu'il n'y a pas eu de mots sur votre sĂ©paration non plus il y a 6 ans, qu'elle s'est faite de fait, par une non rĂ©ponse, une prise de distance liĂ©e Ă  son dĂ©mĂ©nagement ? C’est l’une des bandes les plus dĂ©jantĂ©es de la toile ivoirienne. Il existe des raisons, qu’on les accepte ou non, qui poussent votre ex Ă  agir de cette maniĂšre. Le Grand Amour Ne Devrait Jamais S'arrĂȘter / MĂ©dium SĂ©rieux par TĂ©lephone Appel/WhatsApp +22969961161 Si ton ex te recontacte pendant le silence radio, tu dois le plus possible Ă©viter de lui rĂ©pondre et bloquer ce moyen de communication le temps de ton silence radio. Quand un homme revient aprĂšs un silence radio ? Monsieur revient la bouche en coeur aprĂšs un silence radio de 2 mois pour moi se serait "retourne d'oĂč tu viens et plus vite que ça !" Alors que l’inflation touche de nombreux produits du quotidien, comme les pĂątes, les lĂ©gumes secs, les huiles ou 
 Leur credo, l’humour et les trolls. 199. mlle_kela mlle_kela. I Am On My Way Chanson, Serge Nedjar IsraĂ«l, Ouverture PĂȘche Au Bar 2021 Manche, Ă©valuation Sur La Mondialisation 4Ăšme, Mon Ex M'aime T'il Encore Test, RĂȘver De Ramasser Le Linge, Un ancien chef de la police de JĂ©rusalem condamnĂ© pour harcĂšlement sexuel a Ă©tĂ© libĂ©rĂ© jeudi aprĂšs avoir passĂ© six mois et demi en prison, la Cour suprĂȘme ayant rejetĂ© les efforts du Parquet pour empĂȘcher sa libĂ©ration anticipĂ©e. Nissan Niso » Shaham a Ă©tĂ© reconnu coupable de harcĂšlement sexuel, de cinq chefs d’accusation d’abus de confiance et de cinq chefs d’accusation d’actes indĂ©cents pour avoir eu des relations sexuelles avec plusieurs femmes officiers de police sous ses ordres, qui Ă©taient par ailleurs beaucoup plus jeunes que lui. Selon les procureurs, Shaham avait contraint des subalternes Ă  avoir des relations sexuelles avec lui, et avait ensuite pris des dĂ©cisions concernant leur carriĂšre, et ce Ă  de multiples occasions. Recevez gratuitement notre Ă©dition quotidienne par mail pour ne rien manquer du meilleur de l’info Inscription gratuite ! Le mois dernier, un comitĂ© de probation a accordĂ© une libĂ©ration anticipĂ©e Ă  Shaham, condamnĂ© Ă  dix mois de prison, en invoquant son bon comportement. Shaham n’avait commencĂ© Ă  purger sa peine qu’en mars. La commission de la prison de Tzalmon a pris cette dĂ©cision malgrĂ© l’opposition du ministĂšre public et des autoritĂ©s chargĂ©es de la rĂ©habilitation. En quittant la prison jeudi soir, Shaham a dĂ©clarĂ© qu’il ne se souciait pas des critiques publiques au sujet de sa libĂ©ration anticipĂ©e et que son cas ne regardait personne ». L’ancien commandant du district de JĂ©rusalem, Nissan Niso » Shaham, lors de sa remise en libertĂ©, Ă  l’extĂ©rieur de la prison de Hermon, le 25 aoĂ»t 2022. CrĂ©dit David Cohen/Flash90 Dans leur appel Ă  la Cour suprĂȘme, les procureurs de l’État ont fait valoir que Shaham ne mĂ©ritait pas de libĂ©ration anticipĂ©e, affirmant qu’il n’avait pas reconnu sa culpabilitĂ© et n’avait pas suivi de programme de rĂ©habilitation en prison. Le Parquet a Ă©galement citĂ© des dĂ©clarations faites par Shaham en prison, qui, selon lui, montrent non seulement qu’il ne regrettait pas ses actes, commis alors qu’il occupait de hautes fonctions officielles, mais qu’il ne les considĂ©rait toujours pas comme Ă©tant de nature criminelle. Mais le tribunal n’a pas Ă©tĂ© convaincu, citant un rapport d’enquĂȘte sur le premier entretien de Shaham avec des travailleurs sociaux de la prison, selon lequel l’ancien officier avait initialement assumĂ© une responsabilitĂ© partielle » pour ses actes, mais avait ensuite dĂ©clarĂ© qu’il Ă©tait tourmentĂ© » par les consĂ©quences de ses actes et qu’il ferait tout ce qui est en son pouvoir pour minimiser la douleur de ses victimes. La dĂ©cision du tribunal a notĂ© que les remords de Shaham semblaient ĂȘtre authentiques et a acceptĂ© sa dĂ©claration selon laquelle il avait initialement des difficultĂ©s Ă  s’exprimer parce qu’il Ă©tait embarrassĂ© par son comportement, ce qui l’éloignait de sa vĂ©ritĂ© intĂ©rieure ». L’ancien commandant du district de JĂ©rusalem, Niso Shaham, lors d’une audience pour sa libĂ©ration anticipĂ©e, Ă  la Cour suprĂȘme de JĂ©rusalem, le 23 aoĂ»t 2022. CrĂ©dit Yonatan Sindel/Flash90 La Cour a Ă©galement citĂ© un avis externe soumis par Shaham au conseil d’administration de la prison, qui affirmait qu’il avait exprimĂ© de vĂ©ritables remords et qu’il avait acceptĂ© de recevoir une aide professionnelle. Ces Ă©lĂ©ments ont convaincu la Haute Cour de rejeter l’appel du ministĂšre public et d’approuver la libĂ©ration anticipĂ©e de Shaham jeudi. Le groupe de dĂ©fense des droits des femmes Naamat a qualifiĂ© cette dĂ©cision de scandaleuse », ajoutant qu’elle ne contribuera pas Ă  rĂ©tablir la confiance du public dans le systĂšme. Hagit Peer, prĂ©sidente de Naamat, a dĂ©clarĂ© que le comportement scandaleux » de la commission de libĂ©ration conditionnelle donnait un laissez-passer gratuit Ă  un dĂ©linquant sexuel ». Nous parlons d’un dĂ©linquant sexuel qui a bĂ©nĂ©ficiĂ© de peines clĂ©mentes dĂšs le dĂ©part et qui reçoit maintenant une autre rĂ©compense sous la forme d’une rĂ©duction de sa peine de prison », a Ă©crit Peer. L’ancien chef de la police de JĂ©rusalem Nissan Niso’ Shaham au mur Occidental de JĂ©rusalem, en 2012. CrĂ©dit Uri Lenz/Flash90 Shaham a Ă©tĂ© condamnĂ© une premiĂšre fois en avril 2018 pour avoir embrassĂ© une officier subalterne, mais a Ă©tĂ© acquittĂ© de prĂšs d’une douzaine d’autres accusations portĂ©es contre lui concernant des relations sexuelles prĂ©sumĂ©es avec de nombreuses femmes officiers sous son commandement. Il a Ă©tĂ© condamnĂ© en dĂ©cembre 2018 Ă  des travaux d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral, mais en septembre 2019, le tribunal de district de Tel Aviv a acceptĂ© l’appel de l’accusation, a annulĂ© la dĂ©cision d’innocenter Shaham pour harcĂšlement sexuel, fraude et abus de confiance, et l’a condamnĂ© pour les charges initiales. En fĂ©vrier 2020, il avait Ă©copĂ© d’une peine de prison de dix mois assortie de cinq mois de probation et de plusieurs amendes. AprĂšs des appels infructueux, il Ă©tait finalement entrĂ© en prison le 1er mars 2022. Tout au long de l’enquĂȘte et du procĂšs, Shaham a refusĂ© de signer un accord qui lui aurait permis de plaider coupable pour les accusations d’abus de confiance. Zehava Galon a battu Yair Golan mardi pour reprendre la tĂȘte du parti de gauche Meretz, lors d’une primaire qui a rĂ©compensĂ© de nombreux membres de la Knesset en leur octroyant des positions importantes sur la liste Ă©lectorale. Les lĂ©gislateurs en exercice Mossi Raz, Michal Rozin, Ali Salalha, Yair Golan – qui s’est Ă©galement prĂ©sentĂ© sur la liste des candidats – et Gaby Lasky occuperont les deuxiĂšme Ă  sixiĂšme places derriĂšre Galon. Le chef sortant du Meretz et ministre de la SantĂ©, Nitzan Horowitz, a obtenu la septiĂšme place, mais le parti obtiendrait actuellement entre cinq et six siĂšges pour les Ă©lections lĂ©gislatives du 1er novembre. Galon a dirigĂ© le Meretz entre 2013 et 2019 et a Ă©tĂ© priĂ©e de faire son retour en politique pour se prĂ©senter contre le rĂ©formateur en puissance Golan, qui voulait rĂ©orienter le Meretz en tant que parti de gauche sioniste » axĂ© sur la sĂ©paration des Palestiniens, contrairement Ă  la vision Ă©tablie de Galon, qui voyait le Meretz comme un parti israĂ©lien » dĂ©fendant une large base de causes progressistes. Recevez gratuitement notre Ă©dition quotidienne par mail pour ne rien manquer du meilleur de l’info Inscription gratuite ! La lutte pour l’égalitĂ© entre Juifs et Arabes est bien rĂ©elle. La lutte pour les droits des homosexuels, la lutte pour mettre fin Ă  l’occupation et pour la paix, pour la justice sociale et Ă©conomique, pour le climat, pour la libertĂ© de culte et pour la dĂ©mocratie – ces luttes sont bien rĂ©elles, et sont toutes interdĂ©pendantes et liĂ©es entre elles », a dĂ©clarĂ© Galon dans son discours de victoire, mardi soir. L’inclusion des Arabes israĂ©liens sous le nom du Meretz est l’une des principales raisons pour lesquelles Galon dĂ©finit le Meretz comme un parti israĂ©lien », plutĂŽt qu’un parti sioniste. Les anciens politiciens du Meretz, dont le ministre sortant Issawi Frej, qui ne s’est pas prĂ©sentĂ© aux primaires de mardi, ne se considĂšrent pas comme sionistes. Cependant, la reprĂ©sentation arabe du parti a baissĂ© dans les rĂ©sultats de mardi par rapport Ă  la Knesset sortante. Alors que la liste de 2021 comptait trois politiciens arabes, seul Salalha – qui est Druze et non musulman comme Frej et l’autre lĂ©gislatrice arabe du Meretz, Ghaida Rinawie Zoabi – a obtenu une place rĂ©aliste. Rinawie Zoabi ne s’est pas prĂ©sentĂ©e aux primaires de cette annĂ©e ayant Ă©tĂ© l’un des facteurs clĂ©s qui a participĂ© Ă  l’effondrement de la coalition sortante. Le major gĂ©nĂ©ral Ă  la retraite Yair Golan assistant Ă  une discussion tenue Ă  l’Institut israĂ©lien de la dĂ©mocratie, Ă  JĂ©rusalem, le 7 juillet 2019. CrĂ©dit Yonatan Sindel/Flash90 Dans une dĂ©claration, Golan – qui n’a pas assistĂ© Ă  l’évĂ©nement du parti mardi soir – a fĂ©licitĂ© Galon pour sa victoire, et a dĂ©clarĂ© qu’ils avaient une mission commune avant le 1er novembre ». Dans son discours de victoire, Galon a remerciĂ© Golan ainsi qu’Horowitz, qui a dirigĂ© le Meretz au cours d’une annĂ©e difficile qui l’a amenĂ© Ă  former son premier gouvernement, depuis 2000. Merci d’avoir Ă©tĂ© l’homme qu’il fallait Ă  la place qu’il fallait et d’avoir franchi l’étape historique qui a fait entrer le Meretz au gouvernement », a dĂ©clarĂ© Galon, qui n’a jusqu’à prĂ©sent dirigĂ© le parti que dans l’opposition. Dans ses remarques de mardi soir, Galon a ajoutĂ© qu’elle souhaitait que le Meretz rejoigne un gouvernement dirigĂ© par les leaders centristes que sont le Premier ministre, Yair Lapid, et le ministre de la DĂ©fense, Benny Gantz. Les dĂ©putĂ©s et futurs dĂ©putĂ©s du Meretz cĂ©lĂ©brant les rĂ©sultats des primaires du parti lors d’un Ă©vĂ©nement Ă  Tel Aviv, le 23 aoĂ»t 2022. CrĂ©dit Tomer Neuberg/Flash90 Lapid et Gantz ont besoin d’un Meretz fort », a dĂ©clarĂ© la cheffe du parti nouvellement couronnĂ©e. Lapid a fĂ©licitĂ© Galon pour sa victoire, et a dĂ©clarĂ© que ses valeurs et son expĂ©rience politique » constituaient une base solide pour la coopĂ©ration dans le prochain gouvernement [qu’ils vont] mettre en place ». Gantz a Ă©galement saluĂ© la nouvelle, dĂ©clarant que leur premiĂšre tĂąche Ă©tait d’empĂȘcher [le leader du Likud Benjamin] Netanyahu d’obtenir 61 siĂšges, puis de crĂ©er un parti large, stable et digne d’un homme d’État qui travaillera pour tous les citoyens d’IsraĂ«l ». DerriĂšre les statistiques, des destins brisĂ©s et des souffrances indicibles Aux Jeux Olympiques de la discrimination, la France remporterait Ă  coup sĂ»r la mĂ©daille d’or dans la catĂ©gorie recrutement » 1. VĂ©ritable sport national, pratiquĂ© avec une ferveur particuliĂšre dans les grandes entreprises cotĂ©es en Bourse, la discrimination raciale Ă  l’embauche rĂ©siste Ă  tous les dispositifs publics souvent des gadgets technocratiques il est vrai mis en place pour la contenir ces derniĂšres annĂ©es. Tel un mĂ©chant coronavirus social, elle incube discrĂštement, prospĂšre, se rĂ©pand, contamine la raison, fait grandir le ressentiment. Et finit par fracturer le pays tout entier. TouchĂ© plein cƓur. Ce mal contagieux, en plus de briser la cohĂ©sion nationale et de tourner le dos au principe rĂ©publicain d’égalitĂ©, asphyxie notre Ă©conomie. Selon une Ă©tude menĂ©e par France-StratĂ©gie en 2016, la rĂ©duction des Ă©carts de taux d’emploi et d’accĂšs aux postes Ă©levĂ©s entre population de rĂ©fĂ©rence et populations discriminĂ©es permettrait un gain de prĂšs de 7 % du PIB soit environ 150 milliards d’euros sur la base du PIB français de 2015 ». Paradoxalement, face Ă  ce pĂ©ril extrĂȘmement inquiĂ©tant, le gouvernement se fait tout petit, ose Ă  peine lever la voix et se contente d’admonester mollement les contrevenants telle une maĂźtresse d’école qui reprendrait sans conviction un Ă©lĂšve un peu consĂ©quence pour les entreprises Ainsi, il lui aura fallu 9 mois pour trouver le courage de publier les noms de 7 entreprises qui pratiquent la discrimination raciale Ă  l’embauche ! PiĂ©gĂ©es par le testing 2 rĂ©alisĂ© entre octobre 2018 et janvier 2019 par une Ă©quipe de chercheurs de l’UniversitĂ© Paris Est CrĂ©teil, le groupe Accor, Atran Technologies, Rexel, Renault, Air France, Arkema et Sopra Steria ont profitĂ© de ce long sursis pour peaufiner leur dĂ©fense. Nul ne peut croire qu’elles ont appris qu’elles figuraient sur cette liste noire mardi lors de la rĂ©union qui s’est tenue autour de MarlĂšne Schiappa, la secrĂ©taire d’État chargĂ©e de l’égalitĂ© entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Avant mĂȘme la mise en ligne des rĂ©sultats sur le site du ministĂšre de la CohĂ©sion des territoires et des relations avec les collectivitĂ©s territoriales, 6 d’entre elles Ă  l’exception de Renault exprimaient d’ailleurs "leur profond dĂ©saccord et leur indignation face aux faiblesses manifestes de la mĂ©thodologie utilisĂ©e qui aboutit Ă  des conclusions erronĂ©es", dans un communiquĂ© de presse commun. Comme de coutume, elles ont aussi rappelĂ© leurs engagements sociaux et sociĂ©taux » et leur action pour assurer une Ă©galitĂ© de traitement dans le recrutement et lutter pour l’égalitĂ© des chances ». Toujours les mĂȘmes Ă©lĂ©ments de langage, ressassĂ©s depuis des annĂ©es avec condescendance et paternalisme, sur les tribunes des sempiternels colloques en faveur de la diversitĂ© ».Mais le gouvernement pourrait bien ĂȘtre sensible Ă  ce ronron rassurant qui respecte prudemment les formes de la civilitĂ© rĂ©publicaniste. Le ton est donnĂ© dans le communiquĂ© officiel qui a accompagnĂ© la divulgation des 7 entreprises Ă©pinglĂ©es De ce fait, les rĂ©sultats mettant en Ă©vidence l’existence de prĂ©somption de discrimination ne sont pas transposables Ă  l’ensemble des canaux et processus de recrutement des entreprises concernĂ©es, pas plus qu’ils ne rĂ©vĂšlent une volontĂ© dĂ©libĂ©rĂ©e de discriminer certains publics. Il faut par ailleurs noter que la mĂ©thode scientifique retenue, qui repose sur des candidatures fictives, ne peut servir Ă  caractĂ©riser des infractions pĂ©nales. Sur la base de cette Ă©tude, les entreprises ont Ă©tĂ© contactĂ©es pour Ă©changer sur les tests menĂ©s et leurs politiques RH en matiĂšre de lutte contre les discriminations ». Quel Ă©pilogue ! AprĂšs une longue prĂ©paration scientifique et mĂ©thodologique qui a mobilisĂ© une Ă©quipe de 6 excellents chercheurs de la fĂ©dĂ©ration ThĂ©orie et Ă©valuation des politiques publiques TEPP-CNRS, une interminable phase de collecte des donnĂ©es, 4 mois de testing, un minutieux travail d’exploitation et d’interprĂ©tation des informations recueillies, la rĂ©daction et la remise de plusieurs notes prĂ©alables, puis la rĂ©daction du rapport final et 9 mois de censure gouvernementale, le gouvernement va Ă©changer » avec les entreprises sur les tests menĂ©s et leurs politiques RH en matiĂšre de lutte contre les discriminations ». Ni rappel Ă  l’ordre, ni sanctions, ni mesures contraignantes visant Ă  changer les pratiques de recrutement. Une fois de plus, l’Etat fait profil bas face aux grandes entreprises. Triste fin pour l’ambitieux projet de dĂ©part baptisĂ© Discriminations dans le Recrutement des Entreprises une Approche Multicanal » DREAM. Pourtant, contre toute attente, une seconde campagne de testing sera lancĂ©e dans les tous prochains mois. Selon le gouvernement, cette nouvelle opĂ©ration devrait permettre de consolider les rĂ©sultats et d’étudier les marges de progrĂšs rĂ©alisĂ©s depuis par les entreprises. Elle couvrira l’ensemble des entreprises du SBF 120 sur 2 ans. Le cahier des charges du testing sera Ă©laborĂ© en ce sens, en concertation avec des associations engagĂ©es sur le sujet. Les rĂ©sultats seront communiquĂ©s Ă  l’automne dĂšs que les analyses auront Ă©tĂ© produites par l’équipe en charge de les rĂ©aliser ». On efface l’ardoise et on recommence ? Mieux encore l'Ă©quipe interministĂ©rielle qui pilotera le dispositif prĂ©voit d'associer "les parties prenantes Ă  l’élaboration du cahier des charges, afin d’obtenir des rĂ©sultats reflĂ©tant mieux les pratiques rĂ©elles des entreprises testĂ©es". En clair, les entreprises ciblĂ©es par le testing participeraient, elles-aussi, Ă  la dĂ©finition du mode opĂ©ratoire de l'investigation. C'est comme si on donnait au cambrioleur les plans de la bijouterie ! Une aberration mĂ©thodologique qui invaliderait le protocole de l'enquĂȘte et lui ĂŽteraĂźt toute sa valeur scientifique. Mais offrirait aux grosses entreprises du SBF 120 de plus grandes chances de dĂ©crocher une meilleure note Ă  la prochaine interro surprise
Un chantier colossal En attendant de ramasser les copies, le gouvernement semble avoir mis aux oubliettes sa stratĂ©gie gouvernementale de lutte contre les discriminations ». Pas un mot sur la date Ă  laquelle elle sera prĂ©sentĂ©e et rien Ă©videmment sur son contenu puisqu’il n’y en a pas. Un vide abyssal. Pas de cap. Pas d’idĂ©es nouvelles. Et surtout un manque criant de courageux pour se lancer en terrain miné  Le chantier, il faut le reconnaĂźtre, est colossal. RĂ©concilier la France avec ses parias. Vacciner les DRH spĂ©cialisĂ©s dans le tri ethnique des CV. Sortir de leur mutisme sĂ©lectif les rĂ©seaux d’entrepreneurs, les organisations patronales humanistes » qui exploitent l’inĂ©puisable filon de l’éthique au travail, du bien commun » et autres bondieuseries managĂ©riales sans jamais dĂ©noncer haut et clair la discrimination raciale Ă  l’embauche. GuĂ©rir les grands patrons schizophrĂšnes qui signent des chartes de la diversitĂ© devant les camĂ©ras de tĂ©lĂ©vision, glosent fiĂšrement dans de somptueux colloques sur leurs engagements sociĂ©taux » tout en rĂ©servant les postes disponibles dans leurs entreprises aux seuls BBR. Comprenez les bleus, blancs, rouges. Les vrais. Les blancs donc. Espoir le 20 janvier dernier, au micro d’Albane Ventura, sur RTL, tout avait plutĂŽt bien commencĂ©. Avec de vibrants accents de sincĂ©ritĂ©, MarlĂšne Schiappa dĂ©nonçait en direct les conclusions accablantes du grand testing 2 commandĂ© et ensuite dissimulĂ© par le gouvernement C’est terrible, c’est inadmissible ! ». Et d’annoncer, dans la foulĂ©e Le 6 fĂ©vrier, nous prĂ©senterons la premiĂšre stratĂ©gie gouvernementale de lutte contre discriminations, NDLR avec le Premier ministre, avec les associations, avec les acteurs qui suivent sur le terrain depuis des annĂ©es, luttent parfois seuls contre les discriminations. Il n'y a jamais eu de stratĂ©gie interministĂ©rielle avec la totalitĂ© du gouvernement mobilisĂ© sous l'autoritĂ© du Premier ministre Edouard Philippe », avait promis MarlĂšne Schiappa. Lors de cette interview, elle prĂ©cisait aussi Nous pouvons aller vers du "name and shame", c’est-Ă -dire nommer des entreprises qui discriminent ». InterrogĂ©e sur les opĂ©rations visant Ă  dĂ©masquer les entreprises adeptes de la sĂ©lection illicite des candidatures, elle rĂ©pondait sans hĂ©sitation Nous devons poursuivre les testings et les publier ». Une dĂ©termination qui tranche avec l’attitude de repli qu’elle affiche aujourd’hui. Et qui accentue le mystĂšre de cette volte-face spectaculaire. Pour l’entourage de la ministre, tout est parfaitement normal et nos conjectures ne sont pas fondĂ©es puisque MarlĂšne Schiappa n’avait annoncĂ© aucune date prĂ©cise en ce qui concerne la publication de la liste des entreprises ». Argument dĂ©sespĂ©rĂ© pour tenter de justifier la nouvelle reculade du gouvernement sur ce dossier dĂ©cidĂ©ment bien embarrassant des discriminations en raison de l’origine rĂ©elle ou supposĂ©e des candidats. Selon nos sources, la divulgation des noms des grandes entreprises confondues par le testing devait ĂȘtre le temps fort du show interministĂ©riel du 6 fĂ©vrier 2020. Une maniĂšre de donner le signal d’une nouvelle Ă©tape dans la lutte contre les discriminations. Finalement, c’est une rĂ©union interne, en prĂ©sence de certaines associations et de reprĂ©sentants d’autres ministĂšres, qui s’est substituĂ©e Ă  la prĂ©sentation publique en prĂ©sence d’Edouard Philippe. Un changement inopinĂ© de format qui rĂ©active l’idĂ©e d’une connivence entre les grandes entreprises et l’ amertume et dĂ©sillusionSur le terrain, ce revirement de derniĂšre minute a fait l’effet d’une bombe. Et la mise en ligne en catimini, vendredi 7 fĂ©vrier 2020, du rapport contenant les noms des 7 entreprises adeptes de la discrimination raciale Ă  l’embauche n’a pas apaisĂ© la colĂšre des professionnels de l'insertion socio-Ă©conomique. Elle n’a pas de parole cette ministre ! », fulmine SaĂŻd, 29 ans, Ă©ducateur dans le Nord de la France C’était important pour nous tous... Une premiĂšre Ă©tape vers la reconquĂȘte de notre dignitĂ©... », regrette-il, amer, en fixant sa tasse de cafĂ©. Maintenant, comment va-t-on annoncer cela Ă  tous les jeunes qui subissent ces discriminations Ă  l’embauche ? s’interroge, rĂ©voltĂ©e, Emeline, directrice adjointe d’une mission locale dans le Val-de-Marne. J’en parlais encore il y a quelques jours en rĂ©union avec mes collĂšgues... Pour nous tous, cette liste, c’était un signe d’espoir, la reconnaissance d’une injustice que subissent nos jeunes diplĂŽmĂ©s... ». Comme beaucoup, SaĂŻd et Emeline s'attendaient Ă  une rĂ©vĂ©lation publique et solennelle de la liste noire des entreprises, Ă  une condamnation ferme de leurs pratiques par le Premier ministre ou mĂȘme Emmanuel Macron et Ă  l'annonce de nouvelles mesures qui garantissent rĂ©ellement l'Ă©galitĂ© de traitement des candidats. MĂ©decin psychiatre Ă  OrlĂ©ans, Yazid, lui, ne s’étonne pas de ce revirement de derniĂšre minute. C’est plutĂŽt la naĂŻvetĂ© de ceux qui ont pu croire un seul instant dans la capacitĂ© de l’Etat Ă  se dĂ©solidariser des grandes entreprises qui me surprend. En France, la discrimination est systĂ©mique et profondĂ©ment inscrite dans le fonctionnement des acteurs du monde Ă©conomique, c’est vrai. Mais aussi et surtout au sein mĂȘme des institutions », analyse froidement ce praticien fĂ©ru de littĂ©rature. Adjoint au maire d’une commune des Yvelines, Mourad son prĂ©nom a Ă©tĂ© changĂ© pointe le double-jeu de l’Etat » en des termes un peu surprenants pour un Ă©lu local. Pour lui tout cela n’est qu’une comĂ©die, une opĂ©ration de communication. Ils n’en ont rien Ă  foutre de nous ! Tant que ce ne sont pas leurs enfants qui sont discriminĂ©s, tout va bien. Je le vois bien dans ma commune personne n’attend plus rien de l’Etat. D'ailleurs, je ne me reprĂ©senterai pas aux prochaines Ă©lections municipales, c’est que du bla-bla... ». Lobbying des organisations patronales, recommandation » de l’ElysĂ©e, menaces d’actions judiciaires contre l’Etat par les grandes entreprises en cas de recours au name and shame, chantage Ă  l’emploi et Ă  la dĂ©localisation, opposition d’autres ministres ? Personne ne sait exactement ce qui a fait reculer MarlĂšne name and shame divise les ministresCe nouveau cafouillage intervient aprĂšs l’affaire du rapport sur la discrimination raciale Ă  l’embauche que le gouvernement avait tentĂ© de passer sous silence 2 et lire notre article ici . A l’évidence, la problĂ©matique incommode l’équipe d’Edouard Philippe, incapable de se mettre d’accord sur une ligne commune. En ayant voulu mobiliser absolument l’ensemble du gouvernement autour d’une stratĂ©gie interministĂ©rielle contre les discriminations une premiĂšre dont elle se rĂ©jouissait..., MarlĂšne Schiappa a-t-elle semĂ© elle-mĂȘme les graines de la discorde ? Jeudi 6 fĂ©vrier 2020, le ministĂšre annonçait qu’elle allait d’abord prendre le temps de rencontrer les associations et les autres acteurs concernĂ©s par le dossier pour...dĂ©finir la stratĂ©gie gouvernementale. Exit donc la prĂ©sentation du plan de lutte contre les discriminations prĂ©vue aujourd’hui et rendez-vous dans quelques semaines » pour la prĂ©sentation de la fameuse stratĂ©gie... Aucune date officielle n’a Ă©tĂ© communiquĂ©e Ă  ce jour. Promesse de campagne du candidat Macron, le recours Ă  la dĂ©nonciation publique des entreprises qui discriminent pour les couvrir de honte principe du name and shame n’est pas du goĂ»t de tous les ministres. Au nom du pragmatisme Ă©conomique ou du risque de dĂ©sordre social certains s’y opposent ou jouent la montre. Les grandes entreprises citĂ©es dans la derniĂšre campagne de testing sont puissantes et reprĂ©sentent des dizaines et des dizaines de milliers d’emplois alors on ne veut pas se fĂącher nĂ©cessairement avec elles. A quoi bon les humilier alors que nous pouvons faire ensemble un travail de pĂ©dagogie constructif et payant pour tous ? On n’est pas dans une posture morale comme certains... », reconnaĂźt un conseiller technique de Bercy familier des grandes organisations patronales. Le business avant l’éthique ? Sensibiliser, dialoguer Ă©duquer, accompagner... les opposants au name and shame font preuve d’une Ă©tonnante clĂ©mence Ă  l’égard d’entreprises qui enfreignent sciemment la loi et dont les pratiques minent les fondations mĂȘmes du pacte rĂ©publicain d’égalitĂ©. Une mansuĂ©tude que beaucoup de victimes de discriminations ne manqueront pas d’interprĂ©ter ainsi Pour vous, nous ne sommes que les dommages collatĂ©raux nĂ©gligeables de votre pragmatisme Ă©conomique ». Du pain bĂ©ni pour les tenants du racisme institutionnel français ».SOS Racisme saisit le ParquetPour sortir de l’impasse et devant le refus persistant du gouvernement de publier la liste des entreprises convaincues de discrimination raciale Ă  l’embauche, SOS Racisme avait envisagĂ© d’engager un recours juridique pour tenter d’obtenir les noms de ces derniĂšres par la voie lĂ©gale. Mais depuis la rĂ©vĂ©lation des noms des entreprises, l’association adapte sa stratĂ©gie elle a dĂ©cidĂ© de signaler les faits au Parquet. Au-delĂ  de l’éventuelle procĂ©dure judiciaire qui va s’ouvrir, les rĂ©vĂ©lations de ces noms doivent engendrer la mise en place d’une rĂ©elle politique gouvernementale contre les discriminations raciales. Au-delĂ  des chiffres, ce sont des carriĂšres et des trajectoires de vie qui sont brisĂ©es Ă  cause du racisme. Au-delĂ  des mots, nous voulons et nous exigeons des actions concrĂštes », a rĂ©agi l’association de lutte contre le Ghnassia, avocat Ă  la Cour de Cassation et au Conseil d’Etat, l’un des dĂ©fenseurs de SOS Racisme, revient sur la maniĂšre dont le gouvernement a rĂ©agi lorsqu'il a pris connaissance du rĂ©sultat du testing. Il commande une Ă©tude, rĂ©alisĂ©e dans les rĂšgles de l’art par des chercheurs qualifiĂ©s et missionnĂ©s pour la mener Ă  bien, et parce que les rĂ©sultats ne lui conviennent pas, il dĂ©cide de la mettre sous le tapis, de dissimuler les rĂ©sultats... Si on a des noms d’entreprises et que l’on ne les communique pas, cela ne sert pas Ă  grand-chose ! C’est irresponsable et dangereux car cela valide l’idĂ©e que les victimes de ces discriminations, Ă  cause de leurs origines, n’ont pas beaucoup d’importance pour l’Etat. Et cela cautionne les discours que l’on entend parfois sur la haine de la France vis-Ă -vis de ces populations. Finalement, les noms des entreprises ont Ă©tĂ© heureusement publiĂ©s mais nous restons trĂšs vigilants », avertit l’avocat de SOS Racisme. Nasser NegroucheRapport complet tĂ©lĂ©chargeable ici Discriminations dans le Recrutement des Entreprises une Approche Multicanal DREAM1 Les Français dĂ©clarent davantage subir des discriminations au travail que leurs homologues europĂ©ens. Ainsi, Ă  caractĂ©ristiques individuelles donnĂ©es, ils se disent deux fois plus victimes de discriminations au travail selon leur religion ou leur origine ethnique que le reste de l’Europe. Pour ces deux critĂšres de discrimination, la France est le deuxiĂšme pays le plus exposĂ© respectivement derriĂšre la Belgique et le Luxembourg. Le handicap, l’orientation sexuelle et le sexe sont Ă©galement des critĂšres de discrimination au travail plus forts en France que dans les autres pays europĂ©ens. Source Eurofound, EECT-2010 in Inan C. 2014, Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une comparaison Ă  travers l’enquĂȘte europĂ©enne sur les conditions de travail », Dares Analyses, n° 100, dĂ©cembre, p. 52 Entre octobre 2018 et janvier 2019, les chercheurs de l’UniversitĂ© de Paris-Est Marne-la-VallĂ©e et de Paris-Est CrĂ©teil ont effectuĂ© un total de 8 572 tests sur 103 entreprises. 17 643 candidatures et demandes d’information ont Ă©tĂ© envoyĂ©es Ă  une base constituĂ©e des 250 trĂšs grandes entreprises toutes membres du CAC All-Tradale indice financier de la Bourse de Paris qui regroupe les 250 sociĂ©tĂ©s cotĂ©es les plus importantes. L’étude a mis en Ă©vidence une discrimination significative et robuste selon le critĂšre de l’origine, Ă  l’encontre du candidat prĂ©sumĂ© maghrĂ©bin, dans presque tous les territoires de test ».

il revient aprĂšs 6 mois de silence